休業補償 出産～育児休業にいたるまで

○休業補償　出産～育児休業にいたるまで

出産から育児休業にいたるまでいろいろな制度を利用することで経済的負担が軽減されます。

お勤めの方でそのまま継続して雇用されるなら尚さらいいと思います。

「例えば、こんなケース」

月給１９万　社会保険の本人加入で、引き続き同じ会社に雇用される場合

　社会保険

　　○出産育児一時金　４２０，０００円

　　○出産手当金　　　３７２，２０４円

　　　標準報酬日額の算定
　　　　　資格取得日現在の報酬の額／その期間の総日数　×　３０日
　　　　　　　190.000円とすると　標準報酬日額は６，３３０円

　　　出産手当金　
　　　１日につき給与の６０％　×産前４２日　産後５６日　＝
　　　３，７９８円（６，３３０円×６０％）　×　９８日　＝　３７２，２０４円

　雇用保険

　　　○育児休業基本給付金
　　　　　休業開始時賃金日額×支給日数×３０％
　　
　　　　　１９０，０００円　×　３ヶ月　＝　５７０，０００円
　　　　　５７０，０００円　÷　９０日　＝　６，３３３円
　　　　　６，３３３円　×　３０％　＝　１，８９９円

　　　　　仮に９月１日を出産日とした場合で産後休業に続き育児休業を行った場合

　　　出産日　　　　産後休業期間　　　　　　　育児休業開始日
　　　９／１　　　９／２　～　１０／２８　　　　　１０／２９　～８／３１（１歳の誕生日に達する日）

　　つまり、１０／２９～８／３１まで支給される

　　　　１０／２９～１１／２８　　３０日分
　　　　１１／２９～１２／２８　　３０日分
　　　　１２／２９～　１／２８　　３０日分
　　　　　１／２９～　２／２８　　３０日分
　　　　　２／２９～　３／２８　　３０日分
　　　　　３／２９～　４／２８　　３０日分
　　　　　４／２９～　５／２８　　３０日分
　　　　　５／２９～　６／２８　　３０日分
　　　　　６／２９～　７／２８　　３０日分
　　　　　７／２９～　８／２８　　３０日分
　　　　　８／２９～　８／３１　　　３日分

　　　合計　３０３日　×　１，８９９円（３０％）　＝　５７５，３９７円

　　育児休業者職場復帰給付金
　　　　支給日数　×　休業開始時賃金日額　×　２０％

　　　　　３０３日　×　６，３３３円　×　２０％　＝　３８３，７７９円
　
働き続ければもらえる合計額　１，７５１，３８０円

　出産育児一時金　　　　　　　　　　　４２０，０００円
　出産育児金　　　　　　　　　　　　　３７２，２０４円
　育児休業給付　　　　　　　　　　　　５７５，３９７円
　育児休業者職場復帰給付金　　　３８３，７７９円

退職して仕事を休んでいる場合
　出産育児一時金　４２０，０００円


概ねこのような計算と給付金になります。

結構、大きいですよね。

社会保険労務士のホームページ
http://www.on-the-worth.jp/category/1207511.html

中小企業子育て支援助成金について
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/ryouritsu01/pdf/02.pdf